最近几天，一个险些被淡忘的名字已而冲上了热搜——拉勾网。

天眼查夸耀，这家也曾被誉为互联网招聘始祖的公司，已于 4 月 29 日主动请求收歇审查，5 月 15 日肃穆被北京第一中级东谈主民法院裁定进入收歇重整设施。

苹果 App Store 早已搜不到它的身影，安卓利用市集也已下架，阿谁也曾承载了无数互联网东谈主芳华与梦思的平台，就这么在雅雀无声中走结束我方 13 年的人命历程。

1. 黄金期间

2013 年的夏天，北京中关村 3W 咖啡里，许单单、马德龙和鲍艾乐，三个年青东谈主正在运筹帷幄一个骁勇的思法。

彼时，智联招聘和前景无忧两大巨头阁下了在线招聘市集，但它们的模式依然停留在"信息公告板"期间。企业费钱发布职位，求职者海投简历，然后便是漫长的恭候。薪资不透明、伪善岗亭泛滥、反映速率慢如蜗牛，是通盘求职者的共同痛点。

"咱们为什么不作念一个成心劳动互联网东谈主的招聘网站？"

这个问题，最终催生了拉勾网。

2013 年 7 月 20 日，拉勾网肃穆上线。与传统招聘平台"以企业为中心"不同，拉勾网打出了"以求职者为中心"的旌旗，推出了三个创新性的举措：

第一，强制条目通盘岗亭公开薪资范围；第二，原意企业必须在 72 小时内对简历作念出反映；第三，坚毅打击伪善岗亭。

为了信守薪资透明的原则，拉勾网以至主动湮灭了与特斯拉的合营契机，因为对方不肯意公开薪资。

2013 年，恰是中国迁移互联网创业海潮的开头，拉勾网的出现恰逢其时。无数年青东谈主怀揣着篡改寰宇的梦思涌入中关村，无数初创公司如星罗棋布般涌现。拉勾网精确地切入了这个空缺市集，赶紧成为了互联网东谈主求职跳槽的首选平台。

上线仅八个月，拉勾网便完成了 A 轮 500 万好意思元融资；2014 年 8 月，2500 万好意思元 B 轮融资落地，公司估值飙升至 1.5 亿好意思元，成为招聘赛谈最年青的独角兽；2016 年，又拿下 2.2 亿元 C 轮融资。

巅峰时期，拉勾网入驻互联网企业逾越 2 万家，险些掩饰了通盘的互联网初创公司及头部大厂。

那是一个属于拉勾网的黄金期间。

在 3W 咖啡的二楼，每天齐有无数创业者和求职者在这里再见。BAT 的设施员在这里跳槽到创业公司，创业公司的职工在这里被大厂挖走。拉勾网不仅是一个招聘平台，更成为了通盘中国互联网行业的东谈主才流动核心。

2. 梦思收歇

相干词，通盘的色泽，齐在 2017 年戛相干词止。

2017 年 9 月 22 日，拉勾网宣布赢得前景无忧 1.2 亿好意思元政策投资，后者赢得 60% 股权成为全齐控股鼓励。

这笔往复在那时引起了宽阔的争议，因为拉勾网的估值仅约 2 亿好意思元，与 2014 年的 1.5 亿好意思元比拟，三年时辰险些莫得增长。

关于此次卖身，许单单在里面信中表现说："拉勾将保握完全寥寂运营，团队和业务齐不会变，咱们将借助前景无忧的客户资源加快发展，决议在 2019 年寥寂赴好意思上市。"

但现实却与原意以火去蛾中。

被收购后的拉勾网，逐步失去了以前的锐气。为了冲刺上市、作念大营收范畴，启动盲目扩展业务线，IM体育(InPlay Matrix)从招聘蔓延到讲授、猎头、企业劳动等多个范畴。

其中，"拉勾讲授"成为了压垮骆驼的终末一根稻草。

2020 年，在线讲授行业迎来爆发式增长，许单单决定要点加码讲授业务，过问了大齐的资金和资源。

相干词，2021 年"双减"政策的出台，诚然政策主要阻挡 K12 学科培训，并未直禁受控拉勾主营的成东谈主 IT 行状讲授，但政策激发全讲授赛谈老本降温，肖似互联网行业行情下行，市集消费意愿暴减。业务扩展难觉得继，前期大额过问难以回本，拉勾讲授自此堕入减轻停滞气象。

2023 年 2 月 24 日凌晨，许单单在微博上发布了一条节略的音信："宣布一又友们一下，我照旧离开拉勾了。创业到今天整整 10 年，资历了一个期间，其中多样味谈齐回味过。"

创举东谈主离场后，拉勾网原有创业内核不复存在，平台肃穆由前景无忧全盘接办。尔后，拉勾不再手脚寥寂业务运营，更多沦为母公司推广互联网东谈主才简历资源的渠谈，存量简历数据逐步同步至前景无忧体系，平台本身住手业务迭代与市集运营，逐步走向沉寂。

从 2025 年 3 月启动，拉勾网住手了通盘的试验更新；2025 年底，APP 全面下架；2026 年 5 月，肃穆请求收歇。

3. 好景不常

拉勾网的收歇，是里面政策跋扈与外部市集剧变共同作用的放纵。

从里面来看，许单单在离场前主导的大范畴业务扩展，成为了压垮骆驼的终末一根稻草。为了冲刺上市和功绩，拉勾网曾纵容押注"拉勾讲授"和"猎头劳动"等新业务线，这些业务不仅莫得带来预期的收入增长，反而消费了大齐的资金和资源，让公司背上了千里重的职守。

但更根底的原因，在于垂直招聘模式的局限性。

拉勾网的告捷，教会在互联网行业高速增长的基础之上。当互联网行业处于扩缓期时，企业招聘需求郁勃，求职者流动常常，垂直招聘平台的精确匹配上风好像得到充分弘扬。相干词，当互联网行业进入迁移期，招聘需求大幅萎缩，垂直平台的天花板就显露出来了。

与此同期，BOSS 直聘等新玩家的崛起，透彻篡改了行业时势。

BOSS 直聘接纳"求职者与雇主径直相似"的模式，进一步提升了匹配效果，何况莫得局限于互联网行业，而是掩饰了全行业的招聘需求。

AI 技巧的快速发展，则给了传统招聘模式终末一击。

如今，AI 照旧好像完成简历筛选、东谈主岗匹配、初步口试等大部分招聘经过。而拉勾网在技巧迭代上的滞后，让它在这场新的竞争中透彻失去了还手之力。

再见，拉勾网。再见，阿谁最佳的互联网期间。

这个也曾篡改了无数东谈主荣幸的平台IM体育官方网站首页，最终如故没能篡改我方的荣幸。